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Evaluation approfondie des compétences
Pour piloter la gestion des emplois et des carrières en interne, une entreprise peut mettre en place une évaluation des compétences pour ses collaborateurs.
L'évaluation approfondie est un travail d'investigation réalisé par un consultant du cabinet avec le collaborateur afin d'analyser son parcours professionnel et sa dynamique.
 
Objectifs
Obtenir une vision claire des compétences et des aptitudes du collaborateur 
Identifier les points forts et les points d'amélioration du collaborateur 
Permettre le partage de ces informations entre le manager et son collaborateur, ce qui permet de déterminer des axes de progression partagés
Méthodologie
Entretiens individuels 
Tests reconnus, validés et adaptés au contexte (missions/poste/entreprise)
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